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Etica dello sviluppo organizzativo: creare moderne comunità come luoghi
in cui le persone possano attivarsi per sviluppare
se stesse e le realtà lavorative

Else è una rete di ricerca-azione per l’etica dello sviluppo organizzativo e del territorio. E’ promossa dal CNR-IRCRES – Istituto di Ricerca sulla crescita economica sostenibile, ed e’ parte del Centro per la Leadership Orizzontale dell’istituto IMO Italia – Istituto per lo sviluppo umano e organizzativo. Crediamo che le scienze sociali oggi debbano non solo aiutare a conoscere la realtà socio-economica ma anche contribuire al suo miglioramento…del resto, come diceva Kurt Lewin: “Non si può conoscere una realtà se non si prova a cambiarla”.

La rete e’ fortemente ispirata nella prassi e nei valori dalla cultura olivettiana e dagli studi di B.J.Lievegoed sullo sviluppo umano e organizzativo.

 novara“Può l’industria darsi dei fini? Si trovano questi fini semplicemente nell’indice dei profitti o non c’è, al di là del ritmo apparente, qualcosa di più affascinante, una trama ideale, una destinazione, una vocazione anche nella vita di una fabbrica?” (Adriano Olivetti)ELSE è dedicata a Francesco Novara che, con il suo lungo lavoro in Olivetti come responsabile del centro di Psicologia, ha cercato di rispondere alla domanda di Adriano.

LE ULTIME NOVITA’ DELLA RETE

Seminario GenerAttivo -  Terzo  incontro del gruppo di ricerca-azione
IL 28 Aprile 2016, presso il CNR-IRCRES si terrà l’ultimo seminario GenerAttivo dell’anno 2015-2016. Una occasione per condividere, anche con partecipanti non iscritti alla Rete, il percorso di esplorazione sul tema delle competenze e della leadership orizzontale Leggi il programma
Vi Consigliamo –  Dal problem solving al process development
Il periodico Leadership e Management – rivista italiana di informazione manageriale, nel numero 36/2016 ha ospitato un articolo di Erika Nemmo sul rapporto tra Problem solving e sviluppo dei processi.” Leggi l’articolo
Vi Consigliamo –  Può un’organizzazione svilupparsi attraverso il movimento?
Il periodico Leadership e Management – rivista italiana di informazione manageriale, nel numero 35/2015 ha ospitato un articolo di Teresa Mazzei sull’euritmia per le organizzazioni.” Leggi l’articolo